在很多婚外情中，小三勾搭出軌男人，并不是喜歡上了這個男人，
甚至不是圖出軌男人的錢，而是因為她們嫉妒原配，或者是想要打敗原配。
小三們自己本身婚姻不幸，情感生活不順，看得到原配過得好，就心里不平衡，想要把原配拉入泥潭。
真實案例：
前一段時間，藍方處理過一個婚外情案例，原配呂女士老公出軌的是她的一個好朋友。
呂女士和小三是工作中認識的，兩個人不是大學畢業同一批進了公司。
小三比呂女士學歷好，工作能力強，同一批實習生中最先轉正的，
再加上小三長得比呂女士漂亮，也能說會道，在公司人緣也更好些。
呂女士屬于性格比較溫和，但是沒有什么記憶點，工作能力一般，不出眾但是也能做下去的情況。
同一批入職的人里面，兩個人的關系最好，小三也經常在工作中給呂女士幫助，
后面小三升職加薪都比呂女士快，平時也非常關照自己的朋友。
兩個人一起工作第三年呂女士結婚，呂女士老公是通過相親認識的。
各方面條件都非常好，喜歡呂女士文文靜靜，不爭不搶的性格。
兩個人結婚后，呂女士生活水平，提高很多，小三還開玩笑說呂女士是飛上枝頭了。
呂女士老公比她大五歲，事業上做的風生水起，也給呂女士很多幫助。
結婚之后她工作也開始得心應手起來，甚至在公司的口碑變得比小三好了。
因為大多數人最開始認可小三的工作能力，所以對小三更有的好感。
但是相處時間久了，就開始不喜歡小三傲嬌的性格，厭煩小三總是炫耀自己能力。
相反呂女士不爭不搶，平淡的性格更討喜，再加上現在能力也變好了，大家對她也更友善了。
呂女士也察覺到了小三似乎被辦公室里面的人孤立，她開始幫小三說話，
甚至小三工作中出現問題，呂女士也是幫忙解決，她認為這是工作中的互幫互助。
但是小三真的這么認為嗎？很明顯，小三不這么覺得。
有一段時間，小三工作時常出錯，大家議論小三是因為戀愛忽略了工作。
但是小三并沒有和呂女士說過有男朋友了，呂女士就開始好奇。
觀察小三，發現小三的確很異常，有了男友為什么不告訴她，還一直隱瞞呢。
結果后面呂女士才知道，小三的男友，居然就是呂女士的老公。
她老公和她的好朋友出軌了，背著她在一起半年多了。
呂女士很崩潰，她來找藍方，問我為什么小三這么做？
案例涉及的婚外情心理學：
在心理學中有一條螃蟹定律，可以很好的解釋小三的這種行為。
什么是螃蟹定律？
如果你在竹簍中只放一只螃蟹，必須要蓋上蓋子，否則它就會爬出來。
但如果你多放幾只進去，就不必再蓋上蓋子。
因為當一只螃蟹爬到簍口時，其余的螃蟹就會拖它下去，
如此循環往復，就沒有一只螃蟹能夠成功爬出來。
這就是著名的螃蟹定律。
放在這個婚外情案例中，小三的心思就是，如果她過得不好，她也看不得原配過得好。
就算原配過得好了，小三也要把原配拉下來，讓原配和她一樣過得不好，甚至比小三過得更不好。
案例解析：
首先，是從小三這方面分析，小三主要目標是原配。
原配不明白自己的好友為什么要勾引自己的老公很正常，因為小三其實沒什么理由。
就是心里不平衡罷了，朋友關系中，也是有高位和低位的。
之前兩個人沒結婚的時候，小三條件更好些，各種幫助原配，
這個時候，小三是能夠通過幫助原配，獲取一定心理上的滿足的，我能幫你是因為我比你強，這樣的心理。
但是原配結婚之后，靠著婚姻逆襲，過得比小三好了，而小三剛好落難。
這個時候兩個人低位互換，原配變成了高位，小三變成了地位的那個人。
原配想要幫助小三，是為了回報小三之前的幫助，但是小三不會這么想，她會以己度人，
覺得原配和她一樣，是覺得比對方強了，才給幫助，是一種高位置施舍的態度。
所以小三心里不滿，她想要重新把兩個人的關系，變成之前的那種，她是高位，原配是低位。
破壞原配夫妻關系不行，那就勾引原配老公，這就是小三的心理。
其次，是出軌男人這個方面，出軌男人只是小三攻擊原配的工具。
男人和女人的思維是不一樣的，男人也會有這樣的心理，我過不好，我也不想讓你過好了。
但是男人不會選擇用這種方法，把別人拉下去，他們很少從情感上去打擊別人。
因為男人很明白，情感上的打擊不夠致命，因為男人原本就不如女人們重感情。
所以出軌男人他是看不出來小三的心理的，原配也沒必要去找出軌男人拆穿小三，因為他理解不了。
這個案例，出軌男人只是小三的工具人而已，是小三攻擊原配的工具。
最后，原配需要明白一點，小三的目標是你。
小三希望你過得不好，希望你過得不如她，
您想要讓小三不繼續針對你，要么你跌落泥潭爬不起來，小三心滿意足，自然就離開了。
要么原配振作起來，你讓小三的目的達不成，反擊她，讓她覺得她斗不過你，她也不會夾著尾巴走人。
解決方案：
首先，原配不要因為小三介入你的婚姻，表現出任何的負面情緒。
既然知道了小三的目的，她就是想要看你痛苦，那么你就不能順從小三的心意。
你不痛苦，小三就會開始懷疑自己，她會覺得自己的手段沒用。
其次，反擊小三，讓小三覺得你不好欺負，讓她害怕你。
對待這種小三，原配必須一步不退，還需要主動攻擊，讓小三害怕你，她才會離開。
藍方讓原配一反常態，不再對小三友善，直接和小三撕破臉。
找公司領導實名舉報小三和自己老公出軌，并且因為情感經常在工作中出現問題。
小三不僅僅品德有問題，工作態度也有問題，小三不適合繼續在公司工作。
小三被開除了，還找原配，想要用出軌的事情威脅原配，讓原配害怕。
原配直接反威脅小三，告訴小三她會一直盯著小三找工作。
小三找到了，她就去找公司領導，讓他們知道小三為什么會被上一家公司辭退。
一個做小三，還因為婚外情影響工作的第三者，看看哪家公司想要。
然后原配繼續說，她知道小三家庭住址，甚至知道小三老家在哪。
小三要是還想繼續婚外情，她就直接去小三父母家，小三老家走一趟。
因為沒見過原配這么強勢，睚眥必報的一面，小三也害怕了，不說話了。
第二天，小三就找原配說，她和出軌男人提了分手，出軌男人也同意了。
希望原配看在多年感情的份上放過自己，原配回小三一句，看小三表現。
最后，是出軌男人這方面，原配要利用這次出軌，成為婚姻的主導者。
小三主動勾引是小三的問題，出軌男人被勾引，出軌小三證明出軌男人也有問題。
原配可以直接告訴出軌男人，你是怎么對付小三的，告訴出軌男人的底線。
然后表現出你不怕離婚，更不怕事情鬧大丟人，然后看出軌男人的態度。
出軌男人給的所有好處你都接受，所有承諾都寫到保證書上面。
一定要態度強硬，用出軌這件事拿捏住出軌男人，讓出軌男人對你有敬畏心。
婚外情很難徹底結束，但是你要有約束出軌男人的方式，才能防止下一次出軌。
文末提示：
很多朋友，在你過得不好的時候，給你各種幫助，陪你度過難關。
但是她落入困境了，你過得好了，想要去回報她們的時候。
你的回報不僅僅不會被接受，反而會被惡意揣度。
她們覺得你不是關心她們，而是表面關心，內心嘲笑她們落難，
然后她們就會以此為借口，報復你，搶走原配老公，就是她們報復的手段之一。
所以原配們記住，害人之心不可有，防人之心不可無，多長點心眼，沒壞處。
你沒有惡意，但是別人心臟，你攔不住本人往壞的方向想，更攔不住她們突然攻擊你。
如果你遭遇出軌不知道該怎么辦，如果你遇到了任何情感問題。
