為落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊(duì)伍，為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。具體公告內(nèi)容如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部；
（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt；
（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
（四）公道正派、注重實(shí)績(jī)、組織認(rèn)可、群眾公認(rèn)；
（五）民主集中制；
（六）依規(guī)依紀(jì)依法辦事。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）集團(tuán)總部中層管理崗招聘崗位及人數(shù)
三、招聘條件
本次招聘歡迎各類優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針、政策，嚴(yán)守法紀(jì)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品行；
3.認(rèn)同和遵循集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益；
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)要求，符合任職資格條件；
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位工作。
（二）崗位職責(zé)及任職資格
具體崗位職責(zé)及任職資格詳見(jiàn)附件1《首都文化科技集團(tuán)有限公司人才公開招聘崗位職責(zé)及任職資格》，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬資格條件。本次招聘對(duì)于任職年限的計(jì)算截至2025年12月1日。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名參加此次應(yīng)聘
1.涉嫌違紀(jì)違法正接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用情形的；
3.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；
4.與現(xiàn)（原）單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，且應(yīng)聘單位（崗位）與原單位（崗位）存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、屬于競(jìng)業(yè)限制范圍，應(yīng)聘人員本人仍處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的；
5.存在與該崗位任職構(gòu)成回避關(guān)系的情形；
6.按相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、薪酬
本次招聘的崗位具體薪酬將根據(jù)人選實(shí)際情況、面試表現(xiàn)及崗位定級(jí)面議。
五、工作地點(diǎn)
北京市西城區(qū)北三環(huán)中路6號(hào)
六、招聘程序
公開招聘程序按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、綜合評(píng)審、考察聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布崗位招聘信息
招聘公告將同步通過(guò)集團(tuán)微信公眾號(hào)、京企直聘、國(guó)資京京及FESCO云招考平臺(tái)發(fā)布。
（二）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本次報(bào)名自公告發(fā)布即日起至2026年1月9日止。
2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可詳細(xì)閱讀招聘公告細(xì)節(jié)要求，并于報(bào)名截止日前登錄FESCO云招考報(bào)名平臺(tái)：
https://gongzhao.fesco.com.cn/notice/index?projectId=11H78BBTBP
（PC端瀏覽器，建議使用Chrome瀏覽器）在線填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。
3.請(qǐng)按照提示如實(shí)填寫報(bào)名信息，上傳證明材料掃描件，以確保報(bào)名成功。應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。
證明材料掃描件內(nèi)容包括但不限于：
1）身份證原件正反面；
2）學(xué)歷證書及學(xué)位證書（國(guó)內(nèi)學(xué)歷請(qǐng)同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國(guó)外學(xué)歷請(qǐng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；
3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書等；
4）應(yīng)聘中層管理崗的人員需提供近3年的工作業(yè)績(jī)、榮譽(yù)稱號(hào)等相關(guān)材料（撰寫要求詳見(jiàn)附件2）；
5）個(gè)人簡(jiǎn)歷。
4.報(bào)名人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人信息，資格審核貫穿公開招聘全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名應(yīng)聘資格和聘用資格。本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）簡(jiǎn)歷篩選及資格審查
本次招聘工作委托北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“FESCO”）負(fù)責(zé)。工作人員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初步審核，評(píng)估應(yīng)聘人員與崗位的匹配度，擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試的人員。對(duì)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，通過(guò)短信或郵件形式進(jìn)行通知；未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)和各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。
（四）筆試
筆試采取線下形式，主要考察候選人的綜合素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)和能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
（五）面試
面試分為初試和復(fù)試。初試主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初次篩選，初試合格進(jìn)入下一程序，初試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。復(fù)試主要考核應(yīng)聘人員素質(zhì)能力，復(fù)試成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，面試成績(jī)低于70分的，自動(dòng)淘汰。
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（六）集團(tuán)黨委研究
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名，將擬錄用人選報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究。
（七）體檢、背調(diào)、審檔、心理測(cè)評(píng)、公示
按照等額比例對(duì)擬錄用人選開展相關(guān)審查工作。審核合格的，在集團(tuán)進(jìn)行公示；不合格的，按照綜合成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)；如用人部門認(rèn)為候補(bǔ)人員中無(wú)合適人選的，則不再遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件和信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
2.我單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘人員的個(gè)人信息僅用于此次招聘，提交材料恕不退還。
3.招聘各環(huán)節(jié)的通知將通過(guò)電話及郵件方式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)確保填寫的聯(lián)系方式（包括手機(jī)、電子郵箱）準(zhǔn)確、真實(shí)、有效，并保持通暢。如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自愿放棄本次應(yīng)聘。
4.本公告的最終解釋權(quán)屬于首都文化科技集團(tuán)有限公司。
八、咨詢電話
010-67772436，010-58572329
周一至周五：9:30至11:30，14:00至17:30
附件1：首都文化科技集團(tuán)有限公司人才公開招聘崗位職責(zé)及任職資格.xlsx
附件2：個(gè)人近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告撰寫要求.docx
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