社會保險補貼
浙江重點群體社保補貼政策內容
申請群體及條件：
2025屆高校畢業生、2023屆離校未就業高校畢業生、2024屆離校未就業高校畢業生、2025年登記失業半年以上人員和防止返貧監測對象等5類重點群體可申請，并需滿足以下3個條件：
重點群體在重點行業領域（制造業、生活服務業）中小微企業就業；
雙方需簽訂1年以上勞動合同；
2025年企業按規定為重點群體新繳納或繼續繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費。
補貼標準及申請流程：
按照個人實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險之和的25%給予補貼。補貼從2025年企業為其繳納社保當月開始計算，累計最長不超過12個月。
由重點群體所在的企業申請。企業需在2025年12月31日前發起申請。如就業參保時間從2025年12月開始，最遲可在2026年1月31日前發起申請。
補貼將在企業申請審核通過后，直接發放到重點群體個人社會保障卡銀行賬戶（需激活金融功能）。社保卡銀行賬戶激活手續可至就近發卡銀行辦理。
申請渠道：
無感智辦：企業法人賬號登錄浙里辦APP（或支付寶、微信“浙里辦”小程序，下同）——搜索“浙里就業創業”——點擊“智能推薦”——選擇“重點群體社保補貼申領”（如“智能推薦”未顯示可享受政策，說明人力社保部門掌握的數據未比對到符合條件人員，但不影響企業主動申請）。
線上申請：企業法人賬號登錄浙江政務服務網或浙里辦APP，搜索“重點群體社保補貼申領”事項直接辦理。
線下申請：企業前往當地公共就業服務機構窗口辦理。
育兒補貼
補貼對象：
從2025年1月1日起，對符合法律法規規定生育的浙江省戶籍的3周歲以下嬰幼兒發放補貼，至其年滿3周歲。
補貼標準：
原則上每季度第二個月的月底前發放一批，當季度已發放完畢后新申領的，可在下一季度發放。另根據《育兒補貼制度管理規范（試行）》規定，申領人按年度申請。申領人應當在嬰幼兒出生當年或次年提出首次申請，并在之后的連續兩個年度分別提出續領申請。對于2025年1月1日以前出生的嬰幼兒，首次申請應當在2025年12月31日前提出。逾期未提交申請的，視為自動放棄當年申請資格。
申領程序：
線上可通過支付寶、微信平臺搜索“育兒補貼”小程序，進入育兒補貼申領專區，登錄“育兒補貼信息管理系統”進行申請。
線下申請需到嬰幼兒戶籍所在地鄉鎮政府（街道辦事處）現場辦理。
一次性擴崗補助
政策內容：
對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16—24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業和社會組織，可按每招用1人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助。
截止時間：
2025年12月底
申領渠道：
具體申領請關注當地人社部門官網官微及公共就業服務機構。
技能提升補助
補貼對象：
參加失業保險12個月以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能人員職業資格證書或職業技能等級證書的，可按規定相應領取不超過1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。
截止時間：
2025年12月31日
申領渠道：
具體申領請關注當地人社部門官網官微及公共就業服務機構。
就業見習補貼
政策內容：
對吸納離校2年內未就業高校畢業生、16—24歲失業青年參加就業見習的單位，給予一定標準的就業見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。
對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，各地可給予剩余期限見習補貼，實施期限截至2025年12月31日。
補貼標準約1500元/月，見習期限3—12個月。
申領渠道：
具體申領請關注當地人社部門官網官微及公共就業服務機構。
資料/浙江發布
編輯/李勝男
責編/張向瑜
