信陽市稅務局第三稽查局深刻把握人才興稅戰略關鍵點，堅持將青年人才培養作為戰略性任務來抓，持續強化青年干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，著力培養有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的青年稅干，為實現稅務稽查事業高質量發展目標提供堅強人才支撐。
強化政治歷練，堅定理想信念。始終把提升政治素養放在第一位，依托“三會一課”和“青年理論小組”，堅持學習制度化、常態化，深入學習政治理論知識，定期開展集中學習和交流研討，持續用黨的科學理論武裝青年干部，把穩思想之舵，增強青年干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，引導青年干部在深學細思明悟中堅定理想信念、汲取奮進力量。
強化實踐鍛煉，提升業務水平。聚焦稅收主責主業，充分發揮稽查在“稅收現代化服務中國式現代化”中的重要作用，引領廣大青年在稽查案件查辦、落實稅費優惠政策、防范化解稅收風險、優化稅收營商環境等工作實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，為全市組織收入大局貢獻稽查力量。以案件查辦為契機，幫助青年干部在干中學、學中干，積累查案經驗、提升稽查本領。
強化專業訓練，補齊短板弱項。圍繞稅收征管改革重點與稽查業務難點，引導青年干部在“摸爬滾打”中補齊工作短板，干出實際成效。根據崗位要求和培訓需求，瞄準青年干部崗位特點，組織參加各類業務培訓，實現學習“量體裁衣”、培訓“有的放矢”，有效拓寬干部視野格局、優化知識結構。通過以老帶新傳幫帶、“實戰講堂”、業務競賽、精品案例評析、稽查實戰化項目演練等多種形式，提高稽查骨干現代化稽查能力。
強化思想淬煉，嚴明紀律作風。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，在關心關愛中激勵青年、在嚴教嚴管中磨礪青年，營造“青”廉環境、厚植“青”正氛圍，引導青年干部永葆政治本色和廉潔底色，助力青年干部成長成才、建功立業。
強化能力錘煉，搭建成長舞臺。通過積極鼓勵青年干部參加業務比武、報考“三師”、提升學歷等方式，加大青年干部人才培養力度。堅持正確的用人導向，以績效專項考核、個別談心談話等形式精準掌握青年干部的德才表現和工作成績，堅持看實干、重實績的鮮明導向，做好人才選拔工作，激活干事創業的“原動力”,讓青年干部成長為單位的模范先鋒、歷練成稽查領域的行家里手，為想干事、能干事、干成事的青年干部搭建施展才能的平臺。
該局負責人表示，下一步將不斷優化青年干部培養機制，持續探索干部培養新思路、新舉措，為青年干部成長搭建更廣闊成長平臺，持續為稅收事業高質量發展注入更強勁、更持久的蓬勃力量。（余春瑩）
