12月17日，區委書記孫新軍主持召開區級領導班子2026年工作務虛會。陳獻森、肖志剛、湯欽飛、王達品等區級領導班子成員，東城園管委會主任，區有關部門和街道主要負責同志參加。
會議回顧總結并充分肯定“十四五”以來全區發展取得的成績，深入分析當前和今后一段時期面臨的形勢任務，科學謀劃未來發展思路。與會領導緊密結合分管領域和工作實際，圍繞科學謀劃“十五五”以及2026年開局工作依次發言。
孫新軍指出，全區上下在市委、市政府的堅強領導下，始終胸懷“國之大者”，踐行使命價值，積極應對風險挑戰，以最高標準服務保障首都功能、以奮進姿態推動高質量發展、以歷史擔當扛起文化發展大旗、以匠心精神雕琢城市品質、以為民初心標注幸福刻度、以自我革命推進全面從嚴治黨，各項工作取得了來之不易的歷史性成就。站在新的歷史節點，在機遇與挑戰并存態勢下，要科學研判“時”與“勢”“危”與“機”，在識變、應變、求變中牢牢掌握發展主動權，接續奮斗做優“六字文章”、開拓進取加速“六力提升”，早日實現首都功能現代化。
孫新軍要求：
一是做胸懷大局的事，更好服務保障首都功能。要提高“四個服務”質效，深入落實首都城市戰略定位，堅決保障政務環境更安全、服務保障更精細、國際交往環境更開放便利。要筑牢安全穩定屏障，推進政治中心區一體化防控，壓實意識形態工作責任制，提升突發敏感案事件防范和快速處置能力。要加強央地協同，建立健全需求對接清單和項目轉化機制，探索出一條央地共榮的高質量發展新路徑。
二是做難而正確的事，激發轉型發展內生動力。要探索文物傳承保護利用多元路徑，創新歷史街區和文物建筑活化利用范式，打造一批“文物+”跨界融合新場景。要優化核心區城市更新機制，健全片區式城市綜合更新模式政策支持體系，推動老城有機更新和現代功能織補。要推動產業空間“質量革命”和“效益革命”，鼓勵支持老舊樓宇綠色化、智能化、功能復合化改造，整合升級平房區閑散產業空間，提高綜合利用效率。
三是甘于做鋪墊之事，積蓄發展勢能。要培育新興產業，著力引育“鏈主”企業和“硬科技”先鋒團隊，主動規劃并開放智慧治理、文化遺產活化、未來健康等特色城市場景，將東城打造成前沿技術最理想的“綜合驗證場”和“首發首秀區”。要深化教育科技人才一體化發展，建立跨部門一體化的規劃銜接、政策協同與資源統籌機制，推動領軍企業、高校與科研院所共建實體化協同平臺，深入實施“集賢計劃”，支持優秀人才在重大任務中挑大梁、當主角。要鍛造過硬干部隊伍，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，建立健全激勵和保護機制，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。
四是做可感可及的事，提升群眾幸福指數。要堅持投資于物和投資于人相結合，釋放消費潛力、提升人力資本，驅動經濟高質量發展和社會全面進步。要在“七有”“五性”上持續用力，深化教育綜合改革，完善養老服務設施建設，用干部“放心不下”的擔當換來群眾“放心得下”的生活。要加快推進重點項目建設，啟動實施首都功能核心區環境品質提升三年行動，深入打好藍天保衛戰，協同推進減污降碳，提高城市精細治理水平。
