我市提前超額完成全年就業(yè)目標任務
安陽融媒記者 李婧瑜
通訊員 王佩瑜
12月11日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，省人力資源和社會保障廳近日通報，1月至11月，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)68709人，完成省定目標任務的102.70％；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20698人，完成目標的121.04％；就業(yè)困難人員實現就業(yè)5310人，完成目標的118％。各項就業(yè)核心指標均提前超額完成，標志著我市全年就業(yè)任務圓滿完成，為經濟社會高質量發(fā)展提供了有力支撐。
“今年年初以來，我局深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全就業(yè)促進機制，深耕城鎮(zhèn)新增就業(yè)數據信息實名制登記管理，通過壓實工作責任、創(chuàng)新工作方法、加大工作力度，著力在就業(yè)數據信息的真實性、準確性、實效性上下功夫，推動就業(yè)工作取得顯著成效。”市人力資源和社會保障局相關負責人介紹。
就業(yè)統(tǒng)計數據是研判就業(yè)形勢、服務就業(yè)決策的重要基礎。市人力資源和社會保障局通過加強組織領導，壓實工作責任，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、專人負責落實的責任體系。同時，將年度目標細化分解至每個月，建立清晰臺賬，強化全周期管控確保最終成效。
市人力資源和社會保障局積極創(chuàng)新工作方法，組織面向基層的常態(tài)化指標培訓和縣區(qū)骨干研討活動，持續(xù)提升業(yè)務能力；深入縣區(qū)走訪，線上線下相結合，指導解決實際困難；扎實做好就業(yè)與失業(yè)登記等基礎工作，適應就業(yè)形勢新變化。
在夯實數據質量方面，市人力資源和社會保障局嚴格執(zhí)行城鎮(zhèn)新增就業(yè)數據邏輯核查規(guī)范，將核查貫穿數據采集全過程。為確保數據源頭準確性，要求各縣（市、區(qū)）建立自查制度，對就業(yè)實名制數據逐級逐條核對。與此同時，通過建立固定核心團隊與動態(tài)補充相結合的業(yè)務骨干研討機制，形成“問題征集、集中研討、跟蹤問效”的閉環(huán)流程，實現了經驗、問題、技術的“三聯動”，確保了就業(yè)數據的扎實可靠。
下一步，市人力資源和社會保障局將繼續(xù)聚焦就業(yè)這一最大民生，針對當前城鎮(zhèn)新增就業(yè)實名制工作中的短板弱項，進一步做細做實就業(yè)數據統(tǒng)計與服務，讓就業(yè)數據更好地賦能發(fā)展、服務民生，全力推動全市就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。
（安陽融媒《安陽日報》）
