延期服役考場(chǎng)來(lái)了“鐵面考官”
“彭班長(zhǎng)，你通過(guò)延期服役考核啦！”冬日戈壁，空軍某部裝備訓(xùn)練場(chǎng)上，一級(jí)上士彭二豹正在組織班里成員進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練，遠(yuǎn)遠(yuǎn)聽(tīng)到有人呼喊他的名字。得知喜訊，他感慨不已：“‘鐵面考官’現(xiàn)場(chǎng)出題，考核公平公正，只要練強(qiáng)能力素質(zhì)，一定會(huì)心想事成。”
彭二豹口中的“鐵面考官”，是該部在今年延期服役考核中所使用的“智能考核系統(tǒng)”。
那天，距離軍士延期服役理論考核還有不到半小時(shí)，作為主考官的人力資源科王干事打開(kāi)辦公筆記本電腦，登錄“智能考核系統(tǒng)”，在指令框中輸入相應(yīng)要求，幾分鐘后，一份涵蓋各類題型和知識(shí)點(diǎn)的試卷生成完畢。
一旁，業(yè)務(wù)科室參謀人員對(duì)試題進(jìn)行逐題審核，紀(jì)檢監(jiān)察科干事同步監(jiān)督整個(gè)流程。確認(rèn)無(wú)誤后，試卷被打印出來(lái)，分發(fā)至每名參考人員手中。王干事說(shuō)：“有了‘智能考核系統(tǒng)’，我們既不用擔(dān)心試題泄露，又提高了工作效率。”
“下達(dá)考核方案后，機(jī)關(guān)明確采取現(xiàn)場(chǎng)出題方式時(shí)，我們心里都‘咯噔’一下。”一名參加軍士延期服役考核的老班長(zhǎng)坦言，“這種方式讓我們徹底拋開(kāi)‘走捷徑’的念頭，把全部心思都集中到提升能力上來(lái)。”
對(duì)此，人力資源科另一名干部感觸頗深。以往組織理論考核，他們需要與業(yè)務(wù)科室合作提前準(zhǔn)備試卷，再與紀(jì)檢監(jiān)察科共同封裝，流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)多、周期長(zhǎng)。每次考核前，總有戰(zhàn)士多方打探，希望備考更有針對(duì)性。如此一來(lái)，原本正規(guī)的考核，竟引發(fā)不少議論，有人甚至質(zhì)疑其不夠公平公正。
今年9月，該部依托技術(shù)骨干和內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)，歷時(shí)數(shù)月攻關(guān)，成功研發(fā)出這套集智能命題、自動(dòng)出卷、加密傳輸?shù)裙δ苡谝惑w的“智能考核系統(tǒng)”。王干事介紹，該系統(tǒng)錄入了足量的理論教材、條令法規(guī)，可以自主生成備選題庫(kù)。他們組織專業(yè)力量對(duì)系統(tǒng)的命題規(guī)則進(jìn)行了細(xì)化規(guī)范，確保每一道題都準(zhǔn)確無(wú)誤，經(jīng)得起推敲。
采訪中，筆者了解到，在這次延期服役考核中，像“智能考核系統(tǒng)”這樣的“鐵面考官”還有不少：3000米跑，采用“智能計(jì)時(shí)計(jì)圈器”，全程自動(dòng)記錄圈數(shù)與用時(shí)；30米×2蛇形跑，利用“智能測(cè)試儀”捕捉參考人員通過(guò)時(shí)間；單杠考核時(shí)，借助生物力學(xué)傳感器，對(duì)動(dòng)作幅度與完成情況進(jìn)行檢測(cè)……
有了這些“鐵面考官”的輔助，各課目考核高效有序完成。經(jīng)組織研究，彭二豹等5名素質(zhì)全面、成績(jī)突出的軍士最終脫穎而出，獲得延期服役資格。
如今，該部在選人用人、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等方面形成了“靠素質(zhì)立身，憑實(shí)績(jī)進(jìn)步”的鮮明導(dǎo)向。該部領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“選上的硬氣，沒(méi)選上的服氣。部隊(duì)風(fēng)氣正了，官兵練兵備戰(zhàn)的勁頭更足了。”(蔡鵬軒 齊旭聰)
來(lái)源：解放軍報(bào)
【編輯:陳海峰】
