12月9日一大早，室外冷風逼人，而安徽省淮北市烈山區的興豐綠港公司智能化玻璃溫室園區內暖意融融，綠的黃瓜、紅的西紅柿果實累累。
??“公司通過提供種苗、技術服務等，帶著鄉親們一道致富，推動80多名農民轉型成了掌握現代技術的‘新農人’?！标憜⒅苤钢鴿M園的蔬菜高興地對記者說。
??除了公司總經理，陸啟周還有另外一個身份——鄉村產業指導員。今年年初，淮北市在全省率先探索建立鄉村產業指導員制度，至今已發展85名。
??今年3月，淮北師范大學副校長、微生物學教授李峰受聘為烈山區古饒鎮土山社區鄉村產業指導員。一到土山社區，李峰便把實驗室“搬”到了田間地頭。經過多次實地調研與取樣分析，他得出結論：“富硒黑花生不僅契合本地生態條件，更具有廣闊的市場前景，這條路走得通！”在他的帶動下，周邊地區種植黑花生700余畝，畝均產值超8000元。
??在土山社區，李峰為當地量身定制了一套種植技術培訓體系，組織科研團隊定期開展專題講座與田間實操，覆蓋播種、管護到采收的全流程，培育了20余名本土技術能手?！耙郧翱拷涷?，現在靠科學，聽指導員的，真管用！”參訓農戶服了。
??如何選好鄉村產業指導員？“我們選人的標準很明確，既要有專業產業能力，又要有深厚鄉土情懷。”淮北市委組織部相關負責人介紹。
??淮北市委組織部牽頭制定了清晰的選聘標準，形成產業熟悉度、鄉村情懷、經營能力、奉獻精神4條正面清單和有嚴重失信行為等6條負面清單，劃定人選的基本門檻。
??淮北市采取個人自薦、組織推薦、社會招募、定向邀請等多種渠道廣納賢才，并從本土能人、返鄉青年、企業家、高校專家等群體中嚴格遴選。首批即吸引200余人報名，形成本土人才為主、外部人才補充的多元人才梯隊。
??把合適的人放在合適的地方是關鍵?；幢笔忻鞔_鄉村產業指導員不參與日常村務管理，主要職責是制定產業發展規劃、審定技術方案、調配資源要素等，讓他們能夠發揮專業所長。根據各村的資源稟賦、產業基礎和短板需求因村派人，將鄉村產業指導員細分為技術指導型、運營管理型、文旅融合型、電商賦能型、發展規劃型、政策服務型六大類型。
??在濉溪縣雙堆集鎮高家村，鄉村產業指導員陳林牽頭組建“小推車”紅色幫扶團，主動為入駐企業解決招工、審批、融資等難題，帶動企業年產值超2000萬元，村集體年增收50余萬元；杜集區礦山集街道杜集社區、張院村等6個村（社區），依托轄區內千畝荷塘、生態濕地等優質旅游資源抱團發展，聯合選聘杜集區天匯農業公司運營骨干董靳擔任鄉村產業指導員，搭建起“觀光+娛樂+住宿”旅游鏈條，推動周邊30余名村民年均增收超15萬元；“能人”楊治杰被石臺鎮竇莊村等7個村聯合聘為鄉村產業指導員后，打造“石磨香”共富工坊等，每年為每個村創造3萬多元分紅收益。
