新鄭市2025年度 公益性崗位招聘公告
根據《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于印發河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號）等有關文件的規定，為進一步促進就業困難人員就業，現面向社會公開招聘公益性崗位工作人員，具體事項公告如下：
招聘勞動保障協管員共9名，主要協助鄉鎮（辦事處、管委會）開展就業創業、社會保障、勞動關系協調等公共事務。
（一）招聘對象（符合以下條件之一）：
1.城鎮零就業家庭成員；
2.距法定退休年齡10年以內的登記失業人員；
3.登記失業半年以上的長期失業人員；
4.正在享受城鎮最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡脫貧戶等家庭中畢業兩年內未就業的高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）、在校期間曾享受助學貸款的畢業兩年內未就業的高校畢業生；
5.就業困難的被征地農民；
6.失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人(不含分配安置、自主擇業、逐月領取退役金人員)、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員；
7.其他符合公益性崗位安置條件的就業困難人員。
（二）報名條件：
1.遵紀守法，品行端正；
2.具備崗位所需的基本工作能力；
3.身體健康，能適應崗位工作要求；
4.服從工作安排，責任心強。
（一）報名時間：2025年12月17日—2025年12月19日。
（二）報名地點：各用人單位（詳見附件1）。
（三）所需材料：
1.身份證原件及復印件；
2.普通高等學校畢業證原件及復印件（高校畢業生提供）；
3.近期免冠一寸照片2張；
4.公益性崗位就業申請表2份（詳見附件2）。
（一）資格審查：用人單位對報名材料進行初審，符合初審條件的進入面試環節。
（二）面試考核：由用人單位負責實施面試考核工作，按照“公開、公平、公正”原則，制定面試考核辦法并組織實施，確定擬聘用人員。本次面試的時間、地點等均以電話通知為準，請報名人員務必保持電話暢通，未聯系到本人或逾期未到，視為自動放棄。
（三）資格復核：面試后用人單位需將相關資料3日內報送至市就業創業服務中心，市就業創業服務中心對資料進行復審，通過后進行匯總并公示。
（四）公示錄用：市就業創業服務中心將擬聘用人員信息在新鄭市人民政府網站（www.xinzheng.gov.cn）、服務大廳或所轄社區進行不少于7天的公示，公示結果無異議后用人單位與安置人員簽訂勞動合同。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報名人員報名填報信息必須真實有效。凡發現報名人員不符合條件或提供虛假信息的，即取消其招聘資格。
（一）被錄用人員與用人單位簽訂公益性崗位勞動合同,崗位補貼按當地最低工資標準執行，并按照相關規定辦理社會保險。
（二）根據《河南省公益性崗位管理辦法》規定，公益性崗位安置期限不超過3年，解聘時無經濟補償（此次招聘的公益性崗位人員不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定）。對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。
（三）公益性崗位為非營利性公共服務崗位，不納入編制管理。
（四）公益性崗位實行“誰開發使用、誰負責管理”的工作機制。用人單位應當對使用的公益性崗位人員進行崗前培訓和崗位技能培訓，確定公益性崗位職責，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法，建立公益性崗位就業人員花名冊。嚴格執行考勤制度，將其考勤情況和工作表現作為考核的依據。對考核不合格或連續督查三次不在崗的，取消其崗位資格，停發其崗位補貼。
咨詢電話：0371-69972716（就業創業服務科）。
附件1：新鄭市公開招聘公益性崗位職位表
附件2：公益性崗位就業申請表
（掃描下方二維碼查看附件）
新鄭市人力資源和社會保障局
2025年12月17日
—未經作者授權嚴禁轉載—
?編輯：陳思澄 責編：趙丹
?編輯：陳思澄 責編：趙丹
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