為吸引青年人才來深發展，2025年12月15日，深圳市人力資源和社會保障局于正式印發《深圳市青年人才認定和管理辦法》（深人社規〔2025〕7號）。該辦法自2026年1月1日起施行，有效期五年，旨在通過標準化、多元化的認定體系，為青年人才提供更清晰的發展路徑和保障支持。
辦法明確，青年人才認定面向年齡在45周歲以下、2026年1月1日后首次在深就業創業并繳納社保的人員。認定標準不唯學歷論，設立 “教育背景”“創新能力”“創新貢獻” 三類通道，滿足任一條件即可申請。
在教育背景方面，包括：具有國內普通高等教育博士學位研究生學歷，或者境外高校博士學位；入選國家高校拔尖創新人才計劃且具有普通高等教育本科以上學歷和學士以上學位；具有“985工程”大學或者“211工程”大學普通高等教育本科及以上學歷和學士及以上學位，且所學專業在《重點產業領域專業目錄》內；具有國家“雙一流”學科普通高等教育本科及以上學歷和學士及以上學位；具有軟科世界大學學術排名、QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、U.S.News世界大學排名任一榜單前200名高校學士及以上學位，且境外高校所學專業屬于STEM專業（科學、技術、工程、數學）或境內高校所學專業在《重點產業領域專業目錄》內。（高校排名以申請時最新榜單排名為準）
在創新能力方面，包括：具有國家、省、市（限副省級市）發展改革、科技創新、工業和信息化、教育、衛生健康部門發布的縱向項目經歷的負責人，或者重點項目前五名參與人；獲得具有一定影響力的國內外獎項；參加國內外知名賽事取得較好成績；獲得境內外相關職業資格；作為第一作者（不含共同第一作者）或唯一通訊作者，在重點核心期刊發表具有一定影響力的高水平論文；市行業主管部門推薦，經市人力資源保障部門同意的具有相當創新能力的其他人員。
在創新貢獻方面，包括：在深圳創辦企業并獲得知名創業投資機構投資，或者獲得實繳現金投資達一定金額，或者企業注冊資本達一定金額且具有重點企業任職經歷的企業法定代表人；在全國知名中小學、全國知名三級公立醫院有3年及以上任職經歷，且具有一定專業技術水平的人員；直接帶訓培養1年以上的運動員在?。ㄗ灾螀^、直轄市）級及以上運動會競技體育組（或青少年組）取得較好成績的教練員；在知名代碼、模型平臺達到一定貢獻的，或在知名自媒體社交平臺具有較高影響力且傳播正能量，弘揚社會主義核心價值觀的個人賬號持有人或個人IP；市行業主管部門推薦，經市人力資源保障部門同意的具有相當創新貢獻的其他人員。
申請人需在來深就業創業一年內，通過“i深圳”APP青年人才服務保障專區提交材料。區人力資源部門將在10個工作日內完成審核，認定結果即時反饋。成功獲認者，須在一年內申領 過渡性住房、安居補貼及來深禮包，逾期視為放棄。辦法同時強化誠信監督，對弄虛作假或取得認定后出現嚴重違紀違法行為者，將取消資格并依法實施信用懲戒。
根據辦法，認定細則將由市人社局會同各行業主管部門共同制定，并 “成熟一批、發布一批”，未來還將根據深圳經濟社會發展需求動態調整，確保政策與時偕行。
