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西藏自治區(qū)人民政府辦公廳2026年急需緊缺人才引進公告

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才進藏建藏，進一步推動西藏自治區(qū)人民政府辦公廳“三服務(wù)”工作提質(zhì)增效，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏自治區(qū)人民政府辦公廳2026年引進急需緊缺人才公告如下。

一、引進計劃

西藏自治區(qū)人民政府辦公廳2026年計劃引進急需緊缺人才6名，專業(yè)為地質(zhì)資源與地質(zhì)工程或地質(zhì)學(xué)類、經(jīng)濟管理類、項目管理類、法學(xué)類、計算機類、財務(wù)會計類等相關(guān)專業(yè)，“雙一流”大學(xué)研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。

二、引進條件

（一）應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.?具有中華人民共和國國籍；

2.?年齡不超過35周歲，即1991年7月1日及以后出生；

3.?政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.?遵守憲法和法律法規(guī)；

5.?身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高原工作環(huán)境；

6.?應(yīng)屆畢業(yè)生，符合引進專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求；

7.?符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

（二）不符合引進的主要情形：

1.?未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的；

2.?在校期間受過處分的；

3.?在各級各類考錄或招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的；

4.?被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.?因違法犯罪受過刑法處罰的；

6.?違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

7.?錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.?已被黨政機關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系的；

9.?其他不宜引進情形的。

三、工作程序

（一）報名時間及方式。自本公告發(fā)布之日起，至2026年3月15日截止。請將報名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、學(xué)籍驗證報告、個人信用報告、身份證、學(xué)生證等材料發(fā)送至郵箱：renshichu6334799@163.com；咨詢電話：0891-6334799，15680314111（張老師）。

（二）資格審核。西藏自治區(qū)人民政府辦公廳人事處按照相關(guān)要求，對報名人員的相關(guān)材料進行審核，確定參加筆試人員名單。

（三）筆試和面試。考試成績由筆試和面試成績組成，筆試成績和面試成績分別占50%。筆試重點測查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識和實際能力。按照參加面試人數(shù)與計劃引進人數(shù)3：1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定面試人選。筆試和面試時間、地點等事宜另行通知。

（四）考察和體檢。根據(jù)引進對象考試總成績，從高分到低分的順序，原則上按計劃引進崗位人數(shù)2：1的比例，確定進入考察體檢人選。考察工作由西藏自治區(qū)人民政府辦公廳人事處組織實施。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢須在西藏自治區(qū)人民醫(yī)院進行，體檢費用由引進人對象自理。

（五）審批和公示。根據(jù)資格審查、筆試面試、考察和體檢等情況提出擬引進人員名單，經(jīng)研究審批同意后進行公示。

（六）錄用派遣。按照西藏自治區(qū)急需緊缺人才引進相關(guān)福利待遇執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

在人才引進過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

附件：

1.職位表