今年以來，四川省巴中市圍繞職業技能培訓“誰來教、誰來辦、怎么管”三大關鍵，系統構建“師資—機構—過程”三位一體管理體系，推動培訓質效顯著提升。
強化培訓師資管理。建立“市級統籌、分級實施、按需施教”的師資培訓機制，邀請省級專家、企業技術骨干開展政策解讀、教法創新、實操技能等培訓12期800余人次，并頒發上崗證。開展師資年度考核，從教學態度、授課質量、學員滿意度等維度綜合打分，將考核不合格的師資移出師資庫，確保師資質量。
強化培訓機構管理。印發《民辦培訓機構年度評估細則》，從辦學資質、教學管理、培訓質效等方面細化16項指標，采取“資料審核+實地抽查+學員回訪”的方式評估量化，提升培訓機構辦學質量。全市通過評估注銷培訓機構29家，現存41家。從依法合規經營、培訓質量過硬、就業效果顯著等方面評選10所誠信學校，帶動全市培訓機構規范化水平整體提升。
強化培訓過程管理。堅持“凡補必進、不進不補”原則，所有培訓納入培訓監管平臺，實現學員信息、考勤簽到、教學過程等全流程線上監管。通過現場聽課、訪談學員、查閱記錄等方式開展線下巡查848次，查處并取締違規培訓12期。建立“培訓質效+就業情況”評估體系，對培訓滿意度低于85%的不予補貼；根據就業率、就業穩定性等對培訓學員進行跟蹤服務，全市培訓2.39萬人次，重點群體培訓就業創業率達68%。
