河南日報客戶端記者 董克 通訊員 高雁鴻
近日，南陽市宛城區人民法院成功調解一起工傷保險待遇糾紛案件，通過“調解+普法”的模式，既為受傷勞動者撐起權益“安全傘”，也為企業送上用工“法律課”，實現了勞動者權益保障與企業健康發展的雙贏局面，贏得雙方當事人的一致認可。
宛城區人民法院承辦法官張治菊深知工傷賠償糾紛的特殊性和緊迫性：一頭連著勞動者的生計與健康權益，一頭連著企業的經營與發展。為避免矛盾激化，實現案結事了人和，張治菊并未簡單一判了之，而是主動扛起調解責任，積極搭建雙方溝通的橋梁。
調解過程中，張治菊向工程公司負責人系統普及了《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《工傷保險條例》等相關法律法規，詳細解讀了企業為員工繳納工傷保險的法定義務，明確其在未繳納工傷保險情況下應承擔的法律責任。“為員工參保工傷保險不僅是法律要求，更是企業規避用工風險的重要保障，如今員工因工受傷，企業未繳納工傷保險費，依法應承擔賠償責任。”張治菊結合自己審理過的類似案例，向企業負責人闡明利害關系。同時，也考慮到企業當前的運營狀況，引導他們理性看待賠償問題。
在張治菊的努力下，企業負責人充分認識到企業的過錯及應承擔的責任，主動表示愿意承擔賠償責任。最終，雙方達成一致調解意見，工程公司當場履行了賠償義務。調解協議簽訂后的第三日，孫師傅將一面印有“心系百姓解糾紛 情牽正義守天平”的錦旗送到宛城區人民法院，向張治菊團隊連聲道謝。
此次糾紛的成功調解，不僅讓勞動者的合法權益得到堅實保障，更以“調解+普法”的模式為企業補上了一堂生動的法律知識課。下一步，宛城區人民法院將繼續秉持司法為民理念，在化解勞動爭議糾紛中充分發揮調解優勢，將普法工作貫穿案件處理全過程，既守護勞動者的合法權益，也助力企業規范用工管理，為構建和諧穩定的勞動關系提供有力的司法保障。
